아웃소싱

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인재파견
  • 인재파견 개요

인재파견이란 ‘근로자파견’이라고도 하며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의
내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 새로운 고용 형태를 말합니다.

  • 인재파견의 장점
  • 업무수행 효율성을 혁신적으로 제고시킵니다.
    기존 조직체계에서 담아내기 힘든 특수한 전문분야, 일정한 업무가 반복적으로 이루어지는 직무분야에 대해 인재파견을
    실시함으로써 업무 효율성이 높아집니다.

  • 비 핵심분야 고용의 파견직 전환으로 조직이 슬림화 됩니다.
    사업확장에 따라 필연적으로 요구되는 서비스의 운영과 지원업무를 파견직으로 전환함으로써 조직구조가 핵심업무중심으로 집중되고, 이를 통해 기업의 운영이 핵심목표를 중심으로 체계적으로 이루어집니다.

  • 외부 경제환경의 변화에 대해 능동적인 인사관리가 가능합니다. 
    파견화를 통해 관련 시장의 부침, 경쟁사와의 관계, 신규 서비스의 개발 등과 같은 외부 상황에 능동적인 인사관리가 가능합니다.

 

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